Relations de travail
La vice-présidence aux relations de travail dans un syndicat joue un rôle crucial dans la défense des droits des membres en lien avec leurs conditions de travail.
Plusieurs tâches et responsabilités relèvent de ce mandat
Il participe aux rencontres et aux différents comités paritaires avec les partenaires des ressources humaines, principalement au service des relations de travail et celui de la dotation. (Conseiller cadre, Partenaire RH, Agent de gestion du personnel)
Il assure les suivis, valide et étudie différents projets; projet d’affichage, création/ abolition de postes, incluant les procédures de supplantation et les réorganisations des services.
Il organise et participe aux assemblées de consultations auprès des membres.
Se doit d’être mandataire pour négocier et conclure des ententes particulières (tout ce qui est hors convention ou lorsque la convention prévoit qu’il doit avoir entente entre les parties).
Il dépose les enjeux soulevés par les membres qui touchent généralement des zones grises dans nos conventions et tente de trouver une voie de passage afin d’améliorer leurs conditions de travail.

Les mises à jour du SPTSSS
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Julie Tremblay
Vice-présidence relations de travail p
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