La période des fêtes est souvent l’occasion de célébrer en équipe, de renforcer les liens et de souligner les efforts collectifs. Toutefois, les partys de Noël organisés dans un cadre professionnel comportent certains risques qu’il ne faut pas négliger.
Dans un contexte festif, les frontières entre collègues, gestionnaires et employés peuvent s’estomper. Cela peut entraîner des malaises ou des comportements inappropriés, surtout si l’alcool est de la partie.
Ce qui semble anodin dans l’euphorie du moment peut être perçu comme du harcèlement ou une atteinte à la dignité. Les conséquences peuvent être sérieuses, tant sur le plan humain que disciplinaire. Un dérapage, même mineur, peut laisser des traces durables dans les relations professionnelles et nuire à la cohésion d’équipe.
Profitez des festivités, mais restez vigilant. Le respect, la modération et la conscience du cadre professionnel sont essentiels pour que la fête soit agréable pour tous.